覆盖 300 万美国青年吸金 100 万，这家自媒体背后仅有 2 人？

尽管公司的业务已经步入轨道，但问题却始终不能避免，针对作家的招募工作就让两位创始人感到泄气。招聘向来不是一件简单的事情，而针对作家的招募工作更是难上加难，因为写作的成功和个人的性格以及品味息息相关。

两位创始人发现想要通过几次面试或者写作任务去评定一个人的写作品味并不是一个可取的方案，却又想不出更好的方法，因此公司的招聘计划只能一拖再拖。公司很早就已经为再招募两位作家腾出了预算，却一直没能找到合适人选。

另一个问题是网站的服务器。由于现有服务器根本不可能支撑数量庞大的用户同时登陆，随着用户体量逐步增大，他们的网站很可能会崩溃。而更尴尬的是，两位没有任何技术背景的创始人最多只能胜任修修补补的工作，一旦出现任何重大技术问题，整个网站有可能完全陷入停滞。

除了运气和「拜金」，企业的态度和定位也很重要

每当谈及公司所获得的成功时，两位创始人总会把运气挂在嘴边，他们认为从不提及运气的成功故事总会流于虚伪。不论是在哪个行业，成功总离不开市场的需求，他们认为自己的产品正好迎合了千禧世代对于优质内容和活动的强烈渴求。

此外，想要在信息爆炸的互联网环境中存活下来，两位创始人认为最重要的是找到自己的定位，并让自己从竞争对手中凸显出来。创业者需要尽可能满足用户的期望，甚至是超出他们的期望，只有这样才有可能脱颖而出。

他们从不会掩饰自己对金钱的追求，也建议创业者摆正自己的金钱观。在他们眼中，追逐金钱并没有错。创业最大的吸引力在于有可能为创业者带来巨额财富之余，还能让后者从事自己感兴趣的工作。此外，他们也非常享受通过自己所造的优质内容和活动向年轻群体施加良性影响，这为他们的工作赋予了深刻的意义。

两位创始人希望将 Hustle 打造成面向年轻创业者最大、最佳的内容提供商，他们认为在新兴和传统媒体交融的区域内蕴藏着巨大的市场潜力。在美国有数百万计的年轻人希望能过上与众不同的生活，Hustle 可以为这个群体提供一个兼备教育、娱乐和启迪功能的平台。

与此同时，他们也希望能为年轻一代提供更加优质的内容和活动，并借此机会和后者开展更亲密的互动。

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（编辑：徐州站长网）

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